厂商认证培训一度是IT培训市场的宠儿，思科的CCNA、CCNP认证、微软的MCSE认证就是打开高薪之门的敲门砖。相关认证培训也因此行情红火，培训广告是铺天盖地。Prometric是全球最大的计算机化认证考试服务公司，2000年，它的IT认证考生人次达到了17万，而2001年的考生人次则超过了20万。

然而，IT咨询机构赛迪顾问(CCID)前不久进行的题为“你最需要什么样的IT培训”的问卷调查显示，选择厂商IT技术认证培训的人群仅占6%。而一些专业培训网站的IT培训类课程，厂商类认证培训在前十位排名中仅占两到三席。这些迹象显示，曾经热门的厂商认证培训已经风光不再。

业内人士认为，许多厂商认证教材都是国际授权，不能按照中国市场的实际情况进行“本地化”调整，这些都限制了它的培训内容。这类培训门槛相对又较高，要求学员有一定的技术基础，不适合为就业或转行而参加IT培训的人群。因此，厂商认证作为企业内训非常实用，但作为市场化培训却存在一定局限性。另外，由厂商推出的认证培训尽管能够培养技术人员的工作能力，但其真正目的在于推广技术，因此也出现了盲目发展规模，导致培训质量明显下降现象，通过认证学员的实际能力和证书无法匹配，证书的“含金量”因此大打折扣。

当厂商认证培训开始走下坡路时，以就业为导向的IT职业培训“后来者”居上。据介绍，中国IT产业最近几年开始向规模化方向发展，对主要从事编程、录入等基础性技术工作的蓝领需求激增。其中，软件蓝领的需求最大，据国家信息产业部公布的数据，目前我国IT业软件开发人才的缺口每年约24万———28万人。此外，游戏动漫设计和制作人才的缺口也非常大，约10万名。

在此背景下，职业培训迅速崛起并成为IT培训市场中的主力军，也就不足为奇了。如今市场对IT人才专业性的要求分得更为精细，如网络工程师出现了针对企业网络架构和网站开发运营两个方向；软件工程师也将游戏软件作为一个细分的门类。IT职业培训正是把握了这种市场需求，密切联系企业，注重学员实际能力培养，细分专业，及时更新课程，增加新的培训方向，提供更精准的专业培训，实现与就业市场人才需求的无缝对接。另外，不少品牌IT职业培训机构都将培训与就业挂钩，为学员提供就业服务，甚至还推出了“定向就业培训”，这些都成为IT职业培训的亮点，也因此吸引了越来越多想踏入IT行业的人们。但业内专家提醒说，国内的IT职业培训兴起时间不长，还存在一些局限性，如培训大多数针对基层岗位，学员今后的职业发展空间有限；有些职业课程仅是将几门IT课拼凑在一起等。

厂商认证培训和IT职业培训各有优势和不足，且在内容、定位和适合人群方面都有很大的区别，因此，选择何种培训还应该根据自己的实际情况和需求来确定。

厂商认证：这类培训主要是针对某项产品技术，不适合没有基础的初学者。适合在职IT技术人员和学IT专业的在校大学生参加，以短期培训为主，掌握厂商的最新IT技术。一般最后会有相应的考试，通过考试者可获得厂商颁发的认证证书。这些证书具有全球公认的特点。选择厂商认证培训时，注意选择正版项目，培训机构应该获得厂商正式授权。

部分厂商认证项目

■微软认证

微软公司推出的计算机高级技术人员认证考试，是全球公认的计算机软件高级人才认证。

■CISCO认证

由思科系统公司(CISCO)设立，旨在培养计算机网络专业人员。

■Oracle认证

由Oracle公司推出，认证对象为从事ORACLE核心产品的服务与支持，并具有娴熟操作能力和广泛理论知识的专业人士。

■SUN认证

由Sun公司推出，目前在中国推出的认证考试项目有Java认证考试、Solaris系统管理认证和Solaris网络管理认证。

职业培训：以就业为导向，培训时间相对较长，适合应届毕业生和希望通过系统培训转入IT业工作的人员。IT职业培训内容针对热门职位所需要的技术，如软件开发、系统集成、数码设计等，对学员进行全面系统的培训，重点培养实际动手能力。选择这些课程时，关键看其课程内容、培养目标是否与市场的实际需求相吻合；教学中是否安排项目操作；能否真正解决学员的就业问题等。

部分职业培训项目

■WEAS（微思）软件工程师WEAS课程由威迅教育组织国内外计算机教育专家推出的培养软件工程师的课程体系。　　

■ISEP国际软件工程师课程ISEP课程由上海华浦人才培训中心与复旦大学信息学院共同研发。

■达内软件工程师课程由达内外企IT培训中心推出，主要包括上大达内软件工程硕士课程、外企软件工程师就业班、外企软件工程师周末班。

■北大青鸟ACCP软件工程师课程北大青鸟APTECH推出的最新软件工程师职业教育课程，由中印软件技术专家联合研发完成。