包括惠普、IBM、博朗等近70家软件业巨头齐聚浦东创新港，参加了“2006浦东国际软件外包研讨暨洽谈会”。此次会议以探索适合中国的软件外包模式包括软件外包人才培训模式，提高软件企业的自主创新和国际竞争能力为主题。

　　今年中国软件外包产业人才需求增加近2.5万人，在引进国际人才和企业培养成本较高的背景下，培训机构培养的人才还没有占到软件外包企业人才招聘的10%，远远没有发挥其人才供应主渠道的作用。高端服务外包技术和管理人才严重缺乏，已经成为软件外包企业发展的瓶颈。

　　探索软件人才外包模式，打造量身定制的多元化的专业服务显得尤为迫切。中国企业家在会上提出要建立符合国际标准的软件外包人才培训体系，储备人力资本；设立软件外包离岸研发中心，实现本地软件外包人才国际化管理与项目实践；通过外包研发团队核心技术力量的国际性交流交换，提高人力资源的补给和整理利用。

　　据悉，浦东新区科委探索“企业实训模式”，正走出一条新路：先由各家软件外包服务公司深入分析对人才的培训需求，提取行业需要的共性技能和知识，以及每个企业具体的人才要求。然后，由政府组建外包培训机构，由各个企业推荐培训教师，共同编写培训教材和考核体系，完成培训授课并跟踪学员学习情况。采取学习和辅导并重，常规课堂授课和到外包公司实习相结合，参与实际外包项目。实行“严进严出”的招生方式，从招生源头开始控制学员的基础素质，再经过企业的阶段性考核决定学员是否能满足软件外包企业的实际需要。